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【环球网报道 记者 孟媛】据台湾中时新闻网11月19日报道，台劳动部门所属的劳动力发展署北分署发生职场霸凌，被霸凌的39岁公务员日前在办公室内轻生，引发岛内哗然。台劳动部门负责人何珮珊今日（19日）公布调查报告，认定职场霸凌成立且情节重大，将分署长谢宜容调离原职位、降调为非主管职，并将依“公务人员考绩法”予以议处；此外，谢宜容的直属长官、劳动力发展署长蔡孟良也自请处分。何珮珊和“劳动部政务次长”许传盛在记者会当场鞠躬致歉。

据报道，何佩珊称，分署长谢宜容的管理方式虽然并非为该公务员离世的直接原因，但是必须负行政责任，即日起将调离北分署长一职，离开原机关，降调为非主管职。何佩珊说，谢宜容的管理方式及情绪控管的确有不当，以至于造成其他职员受到职场霸凌，导致一级主管普遍心生畏惧，不敢反映问题，下情无法上达，这部分情况会依“公务人员考绩法”规定送考绩会议处。

何佩珊称，该名公务员离世的主要原因，是因长期单独从事资讯小组的相关工作，工作量过于庞大，压力太大又缺乏足够资源协助。轻生时的导火索是因其负责的智能就业服务系统，该名公务员认为不可行，但又无地方反映，产生挫败及无力感。

报道称，该名公务员将被追封授予台劳动部门劳动奖章，何佩珊还将为其向台“考试院”争取认定为因公伤亡的公务人员抚恤补偿，同时责令北分署所有资讯标案必须暂时停止，重新研议评估合理性，检讨相关人力。

报道还称，谢宜容的直属长官蔡孟良认为，自己身为分署的直属长官，未能确保职员的生命安全，且疏于指挥监督的责任，以致事件引发社会舆论，严重影响机关声誉，造成人员士气低落，有碍业务障碍推动。因此，蔡孟良自请最严厉处分，将一并送考绩会议处。

据台媒此前报道，信息分析师吴某是台“劳动部劳动力发展署”北基宜花金马分署的公务员，11月4日在办公室被发现身亡，警方排除外力介入。该分署员工也写下“血泪陈情书”称，分署署长谢宜容自2023年3月1日上任以来，经常以言语霸凌如大声咆哮、嘲讽、人身攻击、摔公文等方式对待同事，反复无常滥用权力。陈情书还称，谢宜容有恃无恐，以自己“有绿色高层背景”“直升机空降”而自豪。